Waarover gaat de job?

Zoek je graag uit hoe software werkt, test je graag hoe ze presteert en ga je technische problemen graag tot op de bodem uit? Versterk ons Broadcast-team in Gent en help Philips TV-software klaar te maken voor certificatie door operatoren.

Je werkt samen met test- en ontwikkelteams om software te controleren voordat ze naar externe certificatielabs gaat. Duikt er een probleem op, dan help je het te reproduceren, documenteer je wat er gebeurde en werk je samen met ontwikkelaars om de oplossing te verifiëren. Daarnaast gebruik je Python en ons eigen Jarvis-systeem om tests te automatiseren.

Dit is een kans voor starters. Je hoeft geen broadcastexpertise te hebben: ervaren collega’s helpen je de wereld van tv en certificatie te leren kennen, terwijl je stap voor stap meer verantwoordelijkheid opneemt.

Wat ga je doen?

• Je bekijkt de vereisten van operatoren en testspecificaties en vertaalt ze naar duidelijke testcases.

• Je zet testomgevingen op en voert certificatie- en validatietests uit.

• Je test software voordat ze ter certificatie wordt ingediend.

• Je gebruikt Python en ons Jarvis-systeem om testcases en repetitieve taken te automatiseren.

• Je reproduceert en analyseert problemen die gemeld worden door operatoren of certificatielabs.

• Je documenteert bugs duidelijk, inclusief de relevante testomstandigheden en ondersteunende informatie, en deelt ze met de ontwikkelteams.

• Je volgt problemen samen met de ontwikkelaars op terwijl zij ze onderzoeken, en verifieert daarna de oplossingen en voert regressietests uit.

• Je werkt samen met certificatiecollega’s, testers en ontwikkelaars op verschillende locaties, en helpt af en toe bevindingen toe te lichten aan externe labs.

• Je neemt geleidelijk bepaalde certificatieactiviteiten op je en brengt ideeën aan om onze tools en processen te verbeteren.

Wat heb je nodig om te slagen?

✅Vereist

• Een bachelor- of masterdiploma in Toegepaste Informatica, Software Engineering, ICT, Computertechniek, Industriële Ingenieurswetenschappen met een focus op informatica, Elektronica met een sterke interesse in software, of een verwante technische richting. Een gelijkwaardige opleiding of relevante ervaring is ook welkom.

• Basiskennis van Python en interesse om het te gebruiken om softwareoplossingen te bouwen of te verbeteren.

• Vlotte kennis van het Engels, mondeling en schriftelijk, voor samenwerking en technische documentatie.

• Een analytische, gestructureerde aanpak van problemen, met het geduld om technische problemen te onderzoeken en te reproduceren.

• Nieuwsgierigheid naar software, technologie en testen, en de motivatie om een nieuw technisch domein te leren kennen.

• Duidelijke communicatieve vaardigheden en een samenwerkingsgerichte houding. Je werkt graag zelfstandig en houdt je collega’s daarbij op de hoogte.

• Bereidheid om AI-tools te gebruiken om efficiënt te werken.

Pas afgestudeerden en kandidaten aan het begin van hun loopbaan worden aangemoedigd om te solliciteren.

🌟Dit is een extra troef

• Ervaring met Linux.

• Ervaring met softwaretesten, validatie of testautomatisering.

• Praktische ervaring met AI-ondersteunde ontwikkeltools.

• Interesse in broadcasttechnologie, DVB of satelliettechnologie.

• Enige kennis van certificatie door operatoren of van de tv-sector.

Wat bieden we?

• Hybride werken, voornamelijk in ons kantoor in Gent. Onze fysieke tv’s en een deel van de testinfrastructuur bevinden zich daar, en samenwerken met het team helpt je de job onder de knie te krijgen.

• 20 vakantiedagen en 16 ADV-dagen.

• 10 wettelijke feestdagen plus één extra bedrijfsfeestdag.

• Maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag.

• Een jaarlijks, fiscaal voordelig bonusplan (cao 90).

• Een kwartaalbonus.

• Een medische verzekering.

• Een pensioenplan.

• Een ondersteunend, internationaal team waarin je kunt leren van ervaren collega’s en geleidelijk meer verantwoordelijkheid voor je werk opneemt.

• De kans om bij te dragen aan certificatie, testen en automatisering in een innovatieve technologische omgeving.

• Af en toe reizen, afhankelijk van de noden van het project.

Selectieprocedure

1. Solliciteer door je cv in het Engels in te dienen.

2. Je hoort van ons: ons recruitmentteam neemt binnen twee weken contact op met elke kandidaat met een update.

3. Online gesprek: word je geselecteerd voor de volgende stap, dan nodigen we je uit voor een videogesprek in het Engels.

4. Kennismaking met de hiring manager: geslaagde kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek ter plaatse op ons kantoor in Gent. Voorafgaand aan dit gesprek krijg je een technisch onderwerp dat je thuis voorbereidt en tijdens het gesprek presenteert.

5. Eindgesprek: de laatste stap is een gesprek met HR.

Klaar om te solliciteren?

Klinkt dit als een job waarin je kunt leren, bijdragen en groeien? Dan horen we graag van je. Dien je cv in het Engels in om te solliciteren.